Qu'est-ce que le coaching de transition ou d'orientation professionnelle ?

Le coaching individuel de transition professionnelle est une démarche active, basé sur des séances de coaching en face à face et du travail personnel guidé.

L'enjeu est de vous aider à :

  • Découvrir votre identité et "singularité" professionnelle : vos "zones de forces" et aspirations.

  • Déterminer des pistes d'évolution possibles.

  • Vous accompagner dans un plan d'actions concret.

La démarche de coaching repose sur le « comment » plutôt que sur le « pourquoi » ;  l'enjeu n'est pas d'explorer le passé mais d'identifier des solutions concrètes pour passer à l'action.

 

A qui s'adresse le coaching de transition /orientation ?

Adultes

Dès le début de son parcours professionnel, il est fréquent de se poser la question du sens et de sa motivation par rapport à son activité professionnelle.
Le coaching permet de bénéficier d'un regard extérieur pour clarifier son parcours, son identité professionnel et le sens que l'on souhaite donner à la suite de son parcours.

Jeunes adultes (étudiants)

Etudiants en début, milieu ou fin de cursus et qui ne sont pas au clair avec leur projet professionnel.
Jeunes adultes en "décrochage".
La démarche d'accompagnement est la même que pour les adultes : faire un point approfondi sur soi pour prendre conscience de ses potentialités et ressources, et ainsi reprendre confiance en soi pour se remettre dans l'action à travers un projet professionnel clair et motivant.

 
Image de Fakurian Design

Pourquoi être accompagné en coaching de transition ?

Aujourd’hui, les périodes de transition, qu’elles soient choisies ou subies, font désormais partie intégrante des parcours professionnels de chacun. Ces étapes se vivent souvent dans le doute, la perte de confiance en soi et un profond sentiment d’insécurité.


Des questions parfois difficiles se posent à nous :

« Comment puis-je retrouver du sens dans mon quotidien professionnel ? », « Je n’ai pas de vocation, je suis condamné à faire un travail qui ne me plaît pas », « C’est bien de suivre ses rêves, mais ce n’est pas réaliste », « J’ai des idées, mais je n’ai pas suffisamment confiance en moi pour les réaliser », « Je sais ce que je ne veux plus mais je ne sais pas ce dont j’ai envie », …

C'est dans l'échange avec un professionnel du coaching et de l'orientation professionnelle que vous pourrez trouver des réponses constructives à vos interrogations et vous sentir prêt à passer à l'action.

 

Les différentes étapes

Détermination de votre profil professionnel

Analyse du parcours
Tests de personnalité
Identification des savoir être, savoir faire, points forts et points sensibles

Exploration des pistes possibles et détermination d'un projet professionnel

Outils d'exploration de pistes en fonction de votre profil
Détermination d'un ou plusieurs projets professionnels (faisabilité, compétences transférables, analyse du marché du travail)

Personal branding

Pitch du projet


CV, profil linkedin

Plan d'action et aide à la recherche d'emploi

Identification des étapes clés du plan d'action
Stratégie de développement du réseau professionnel
Préparation entretiens

 

Les modalités

Un coaching de transition/orientation professionnelle est mené entre 3 et 8 séances de 2H selon les objectifs déterminés lors de la première séance.

Ensuite, selon le dispositif choisi (bilan de compétences, bilan de carrière, outplacement, coaching privé de transition/orientation), plusieurs modalités de financement sont possibles (CPF, plan de formation

entreprise, financement personnel)

Bilan de compétences (24H dont 15H de coaching individuel) : possibilité financement CPF ou Pôle Emploi.

Coaching privé : 150 € / 2H (tarif particulier).

Outplacement, coaching entreprise : me contacter.